对于人力资源部门而言，我们不仅想要一款提升我们工作效能的系统，更需要一款能让员工快乐工作的系统。当员工在快乐工作的基础上，才能更好地服务客户，实现产品销售额的增长，所以我们选择了越己考勤的产品作为公司人力资源变革项目中数字化建设的核心部分。
周黑鸭人力资源部门负责人
全部产品
智能排班
智慧考勤
人事管理
劳动力数据中心
移动自助
搭建员工信息数据库 助力员工全生命周期在线闭环管理
多种入职方式
员工通过扫描二维码填写入职表单，入职信息支持自定义表单。特殊员工可通过代办完成入职。
背景调查
接入第三方的背调服务，由权威数据库和专业背调团队支持，为企业提供真实的反馈报告。
电子签名
提供员工劳动关系合同随时随地线上签署，入职安全合规，具有法律效应。
申请试用
灵活调整集团型组织架构 适应快速多变的发展需求
组织架构管理
支持多套组织架构并存与调整，支持直接与虚线汇报。
编制管理
提供每个部门的编制限制，有效实现门店的定岗定编。
异动管理
支持员工调岗、升职、降职、退休等变动管理，建立员工内部流转的机制。
申请试用
人事业务流程灵活配置 满足不同场景下的办公需求
员工信息管理
提供职位管理、黑名单管理、合同管理等功能，可随时批量更新员工信息。
审批表单自由配置
自由配置各种审批表单，无需编写任何代码，比如宿舍申请、物品领用、工装申请等。
人事报表
支持用户通过报表工具自定义报表，提供数据筛选、查询、排序等交互能力。
申请试用
贯穿组织及员工全生命周期的一体化管理
人事管理的核心价值
人员信息在线管理
• 达成人员信息在线管理 • 规避基础数据错乱风险 • 减少HR繁琐重复的工作事务
整合数据资源
• 达成对HR日常工作产生数据的收集与汇总 • 通过数据积累支持业务部门和公司战略发展
提高组织管理的灵活程度
• 赋能组织协调与授权能力 • 保持组织结构的灵活与弹性 • 提高企业适应能力
降低员工流失率
• 内置多种人性化且富有弹性的管理机制 • 有助于提高员工的忠诚度 • 降低员工流失率
越己考勤的伙伴都这样评价我们
