聚焦人效提升
以人效提升为系统设计核心，给企业提供以结果为导向的劳动力综合管理系统，帮助企业提高人效。
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智能排班
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劳动力数据中心
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六大核心优势 提升企业在多变市场环境中的适应性
系统高度灵活可配置
最新的Flink+kafka互联网技术，满足大并发性能问题的同时，降低企业后续维护成本。
平台化设计理念
系统基于平台化的设计理念，可满足不同企业的应用需求，并可随着企业的发展变化进行优化调整。
数据安全性强
通过自定义数据传输接口、私有化数据验证、多样化报文格式声明等方式，对数据传输的规范性、安全性提供保障。
拓展性强
提供Open API开放接口，支持企业微信、钉钉、法大大等第三方平台，实现功能对接以及企业内部数据互通。
组合方式多元化
根据企业实际需求选择相应的模块，像乐高积木一样，可自由组合使用对应模块。
全面、智能、易用的劳动力管理平台
定岗定编管理，合理控制员工数量；
集团化组织架构灵活管理，快速响应企业业务变化；
员工入转调离电子化、实现集团内人才流动与规范管控；
支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险；
企业管理全场景覆盖轻松实现人效提升
用更高效的工作方式，让人力更简单
降低人力成本
提升人效
提升数据整合效率
减少事务性工作
不同角色下的收益价值最大化
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无锡喔趣考勤的伙伴都这样评价我们
最初决定选择无锡喔趣考勤，是出于人效提升的角度出发。无锡喔趣考勤产品本身的时尚度和活力度都相当高，用工方面的理念更是走在国内人力资源行业的前沿。我们相信，未来双方将会有更深层次的合作。
面包新语集团大食代人力资源部门
